昨日，記者獲悉，擔任富德生命人壽董事長十年之久的方力已向公司請辭。

4月15日，富德生命人壽相關人士向記者回應稱：“2024年4月12日，方力董事長因個人原因向董事會提交了書面辭職函，辭去公司董事、董事長及法定代表人等一切職務，相關事項待監(jiān)管核準。”

據(jù)悉，目前方力仍擔任富德集團副董事長。

“十年元老”請辭

方力擔任富德生命人壽董事長已有十年之久。

公開資料顯示，方力出生于1965年1月，博士研究生學歷。她長期擔任富德生命人壽黨委書記、董事長，其董事長任職資格于2014年8月12日獲得原保監(jiān)會的批復。在此之前，方力曾任原中央金融工委正處級秘書；原保監(jiān)會人身保險監(jiān)管部監(jiān)管處處長、監(jiān)管部副主任；原保監(jiān)會第一屆中國保險業(yè)償付能力監(jiān)管標準委員會委員、中國精算師協(xié)會第一屆理事會理事、勞動和社會保障部第二屆企業(yè)年金基金管理機構資格認定評審專家等職務。

對于方力的辭任，富德生命人壽相關人士表示，方力在擔任公司董事長期間，忠實履行董事長職責，為公司穩(wěn)健經(jīng)營和可持續(xù)發(fā)展發(fā)揮了關鍵作用，尤其是推動公司走上轉型升級道路，為公司邁向高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。目前，方力仍擔任富德集團副董事長。

總經(jīng)理尚待補齊

值得一提的是，目前富德生命人壽總經(jīng)理尚未補齊。

2023年3月，富德生命人壽發(fā)布公告稱，同意張漢平辭去公司總經(jīng)理職務，指定徐文淵為臨時負責人，代行總經(jīng)理職權。

張漢平也曾在富德生命人壽供職多年，他曾任建行揭陽市東城支行行長；深圳市新亞洲實業(yè)發(fā)展有限公司董事長助理；富德生命人壽副總經(jīng)理、常務副總經(jīng)理、總經(jīng)理；生命保險資產管理有限公司總經(jīng)理、董事長等職務。

另據(jù)公開資料，徐文淵出生于1983年11月，本科學歷，是富德生命人壽董事，其董事任職資格于2015年10月18日獲得原保監(jiān)會批復。目前，徐文淵還擔任富德保險控股股份有限公司執(zhí)行董事、富德財產保險股份有限公司董事。在此之前，他曾任富德生命人壽財務管理部副總經(jīng)理、投資財務部總經(jīng)理、第四屆監(jiān)事會職工代表監(jiān)事，生命保險資產管理有限公司財務部總經(jīng)理、財務負責人等職務。

正式進軍康養(yǎng)領域

富德生命人壽是一家全國性的專業(yè)壽險公司，成立于2002年，總部位于深圳，注冊資本117.52億元，目前在全國擁有35家分公司、1000多個分支機構及服務網(wǎng)點。

富德生命人壽相關人士介紹稱，近年來，公司經(jīng)營班子成員穩(wěn)定，高質量轉型之路也取得積極成效，核心業(yè)務指標表現(xiàn)趨勢向好。數(shù)據(jù)顯示，2023年富德生命人壽實現(xiàn)了歸母凈利潤的盈利，總規(guī)模保費收入超1100億元；新業(yè)務價值同比提升超過2倍，新單價值率也有較大的同步提升；4項核心繼續(xù)率均超過90%。與此同時，個險隊伍作為富德生命人壽主力渠道，其專業(yè)化轉型向縱深推進。2023年，富德生命人壽有效人均標保約3.6萬元，同比提升41.3%，IDA、MDRT等頭部績優(yōu)人力合計超1600人。銀保渠道大力優(yōu)化躉期結構，價值期交業(yè)務持續(xù)增長，2023年期交規(guī)模保費同比增長66.2%。

《富德生命人壽2022年企業(yè)社會責任報告》顯示，2022年，公司累計承保保單247.4萬件，理賠案件量35.2萬件，其中醫(yī)療案件量32.2萬件，占比91%。理賠總金額35.4億元，其中重疾賠付12.9億元，占比37%；醫(yī)療賠付11.5億元，占比32%；身故賠付9.6億元，占比27%。截至2022年底，公司投保人客戶合計8846398人，投、被保險人合計12099658人（不含團險渠道客戶）。截至2022年12月底，公司共計擁有內勤員工12888人。

今年4月2日，富德生命人壽在浙江杭州舉辦“富德養(yǎng)老，美好生活”康養(yǎng)項目發(fā)布儀式，標志著公司正式進軍康養(yǎng)領域。

徐文淵在發(fā)布儀式上表示，通過深入推動負債端結構優(yōu)化與公司經(jīng)營降本增效，理念轉型、業(yè)務轉型、隊伍轉型、管理轉型、能力轉型的成效初顯；通過打造“保險產品+居家養(yǎng)老”的服務模式，針對老年群體居家養(yǎng)老的主要場景，構建起專業(yè)、全面的一站式居家養(yǎng)老解決方案，在進一步延伸公司的客戶服務鏈條的同時，為代理人的展業(yè)與留存、保費結構的優(yōu)化持續(xù)賦能。