近日，中國人壽集團旗下國壽投資公司管理資產規模突破5000億元，持續領跑國內另類投資保險資管行業。

作為中國人壽集團旗下專業另類投資管理平臺，國壽投資公司全力推動黨中央關于金融工作的決策部署在公司不折不扣落實到位，緊緊圍繞金融強國建設目標，堅定不移走中國特色金融發展之路，加快建設一流另類投資保險資產管理公司。截至目前，公司累計簽約規模超7800億元，管理資產規模超5000億元。2023年，新增產品注冊規模超670億元，列行業第一梯隊；年度新增劃款規模超900億元；第三方業務增長迅猛，累計在管規模近900億元。

近年來，國壽投資公司始終胸懷“國之大者”，以“服務國家戰略、服務實體經濟、服務社會民生”為己任，在推進高質量發展征程中堅持彰顯政治性，確保人民性，提升專業性，持續加強核心能力建設，整體呈現穩中向好、進中提質勢頭。

堅持創新驅動，激發高質量發展動力。加大金融供給和產品創新力度，加大對實體經濟支持力度，創新投資模式和產品工具，在加快構建中國特色現代金融體系中不斷提升專業價值創造能力。提高固收類業務市場影響力，債權投資計劃、項目資產支持計劃投資規模持續提升。2022年，新增產品注冊規模超1100億元，位居行業第二。創新“股權投資計劃+基金”等模式，積極優化成長類資產投資。聚焦普惠金融、特殊機會等創新領域，綜合運用權益、夾層、固收+等市場化、專業化手段。

堅持以客戶為中心，提升綜合金融服務水平。在中國人壽綜合化經營格局下，不斷豐富產品供給體系，建設專業化客戶服務體系，精準洞察客戶需求，不斷提升客戶滿意度和獲得感。優化以客戶為中心的營銷和服務體系，加大優質客戶拓展，加強項目協同推進，進一步打造公司核心客戶群和戰略客戶群，持續拓寬險資運用渠道。堅持研究驅動，加強CRM系統建設和應用。持續加大第三方業務拓展力度，第三方業務占全年出資規模比重超40%。充分發揮中國人壽綜合優勢，拓展合作“朋友圈”，主動進行業務對接和產品服務，積極推進項目落地。

堅持黨管人才，加強專業隊伍建設。堅持人才是第一資源，不斷探索與世界一流相匹配的人才隊伍建設。突出價值貢獻和業績貢獻導向，不斷引進高素質人才，持續建設專業化、市場化、國際化的多功能、全流程投資團隊。持續提升領導干部“政治三力”，打造忠誠、干凈、擔當的人才隊伍。加強專業人才發展培養，推進專業型組織建設，管理層下設投資決策、產品管理、項目評審、ESG、客戶營銷與綜合金融等專業委員會，提供決策輔助，提升運營效率。

堅持科技賦能，推動數字化轉型。建設“1+N”另類投資系統群，形成了以另類投管平臺為核心，由信評、投研、CRM、風控等8個系統組成的全方位數字化平臺。連通行業協會、托管行、委托方等多方系統，構建了覆蓋投前、投中、投后全流程的非標投資生態管理圈。建立另類投資數據標準，提高數據治理能力，2023年通過了DCMM穩健級（三級）貫標，為保險資管行業首家。深入開展金融科技研究與應用，落地成果21項，獲得22項計算機軟件著作權及2項發明專利授權。

堅持守牢風險底線，健全風控管理體系。防控風險是金融工作的永恒主題。公司以“安全性至上”為原則，建立了專業、領先、務實的多層次風險管理體系，覆蓋全面風險管理。不斷提升以科技賦能風控、以風控賦能投資的主動風險管理能力，持續健全風控管理體系，做到對風險早識別、早預警、早暴露、早處置。開創性建立了另類投資業務風險偏好體系，從風險偏好、風險容忍度和風險限額三個層面明確公司風險管理的總體目標，對各類風險進行全面、系統監測。建立專業的風險管理信息系統，與風險偏好體系有機融合，提高風險識別、評估的及時性和有效性，為公司風險管理提供科技賦能。