財聯社3月18日訊時隔4年，幸福人壽再度換帥！3月18日，財聯社記者從多個信源處獲悉，“新華系”舊將，原復星保德信人壽總經理陳國平已于近日履新幸福人壽，出任該公司董事長。

財聯社記者就此向幸福人壽致電求證時，公司方面回應：“相關情況以公司公告為準”。截至發稿，幸福人壽官網信披處顯示，該公司黨委書記、董事長仍為王慧軒。

據知情人士透露：“長期以來，幸福人壽以銀保渠道為主，業務價值率較低。近年來，行業個險渠道代理人數量經歷不同程度的下跌，幸福人壽業務端愈發依賴銀保，利差損和費差損壓力也與日俱增，尤其在報行合一的格局下，公司業務很難不受影響。此番引入新華系舊將，或意味著公司轉變原有經營思路，重倉投入個險。”

此外，幸福人壽背后的金主紫光集團于2022年完成資產重整，新的管理層未來如何梳理集團架構、進行系列調整，亦引發市場對幸福人壽后續發展的關注。

“新華系”舊將陳國平空降幸福人壽，接棒“人保系”王慧軒擬任董事長

2023年3月最后一天，復星保德信人壽第四任總經理陳國平在其朋友圈官宣離任，并向繼任者表達美好祝福。

如今時隔近一年，這位“新華系”舊將重新出山，其空降幸福人壽出任董事長的消息引發業界廣泛關注。據悉，陳國平在壽險業已有20多年業務管理經驗，曾分別任職于平安人壽和新華保險。

公開資料顯示，從華南理工大學碩士畢業后，陳國平于1996年加入平安人壽廣東分公司。彼時，他從基層起步，后一路升遷，曾任中支總經理、分公司總經理助理等職。

2002年，陳國平離開平安人壽，轉戰新華保險出任江蘇分公司總經理。5年后，他又出任新華保險浙江分公司，擔任總經理一職直至2019年。

業內人士介紹：“在陳國平帶領下，新華保險浙江分公司兩年保費合計超過100億元，牢牢占據當地市場第四位。”

2019年8月，陳國平加盟復星保德信人壽，出任該公司第四任總經理，目標以徹底擯棄“先有規模，再有質量”的傳統隊伍建設思路，推進復星保德信人壽打造一支高收入、高產能、高留存的“三高”隊伍。

知情人士表示：“目前該人事變動事宜已在幸福人壽內部宣布，此番換帥背后,陳國平豐富的個險業務管理經驗被幸福人壽寄以厚望，期待他能開創嶄新局面。”

值得注意的是，此番卸任董事長一職的王慧軒生于1966年,已接近法定退休年齡。公開資料顯示，王慧軒，天津大學管理學博士，高級經濟師。自1987年8月參加工作以來，王慧軒曾任人保壽險新疆分公司副總經理；人保壽險廣東分公司總經理；人保壽險執行董事、副總裁；人保資本投資管理有限公司黨委書記、董事長、總裁。

目前，王慧軒還擔任紫光集團執行副總裁、執行委員會委員。2019年6月至今，任誠泰財險董事長。

業內人士表示，過去背靠信達乃至建行，幸福人壽在經營中積累了一定的業務資源和銀行合作關系，其高管成員中不乏業務能手，但這些成員主要來自以“銀保建司”著稱的人保壽，相對缺乏個險經營根基。

新舵手直面退保高企、虧損待補等多重挑戰，幸福人壽能否變局中開新局？

成立于2007年的幸福人壽，由中國信達、中國中旅等15家股東共同發起設立，是AMC系的首家保險企業。

公開資料顯示，幸福人壽注冊資本101.3億元，在91家人身險公司中排名靠前。但與雄厚資本金形成鮮明對比的是，幸福人壽業績屢屢倒數。

成立的最初8年間，幸福人壽一直處于虧損狀態。2009-2014年，該公司分別虧損：2.5億元、4.5億元、7.4億元、7.9億元、7.5億元、3.9億元，合計虧損33.6億元。

后續得益于保險資金投資渠道的放行，相當部分的中小壽險公司走上資產驅動負債的發展模式。2015年，幸福人壽乘著萬能險的“東風”實現3.35億元的凈利潤。

遺憾的是，好光景曇花一現。伴隨監管政策調整，萬能險迎來當頭一棒，中小險企資產驅動負債模式行至終點。2018年，在人身險業深度調整及資本市場的動蕩中，幸福人壽投資、承保雙雙失利，虧損高達68.28億元，成為行業年度“虧損王”。

2019-2022年，幸福人壽憑借投資收益告別虧損，分別實現凈利潤0.76億元、0.97億元、5.16億元、2.04億元。“2021年，幸福人壽凈利潤增長依賴權益法核算的投資收益，但承保端業務盈利能力持續較弱，業務價值較低。”業內人士表示。

2023年，幸福人壽實現保險業務收入224.88億元，同比增長13.40%，但全年凈虧損2.72億元。

值得注意的是，受個別年金產品退保金增加影響，2023年幸福人壽退保金76.75億元，同比增長54.06%。此外，幸福人壽存量違約資產收回，以及未來質量變化情況亦引發市場高度關注。

截至2023年末，幸福人壽所投資的非標資產涉及違約的賬面余額為53.81億元，針對違約投資合計減值計提比例為46.95%。

截至2023年末，幸福人壽綜合償付能力充足率為134.6%，核心償付能力充足率75.33%，雖然均高于監管要求，但仍面臨一定的資本補充壓力。