中韓人壽2023年凈虧3.3億，董事長新年離任“80后”女將何欣補位
剛剛完成董事長交接的中韓人壽保險有限公司（下稱“中韓人壽”），披露了最新的償付能力報告。據報告信息，中韓人壽2023年保險業務收入大增超7成，但凈利潤表現卻持續向下，全年凈虧損3.27億元。投資端有所承壓，2023年投資收益率、綜合投資收益率僅0.03%、2.94%，遠低于近三年平均水平。
2023年成績單：保費向上利潤向下
2022年末，中韓人壽在舉行成立十周年慶典之際，披露了未來十年的戰略發展思路，提出致力于打造以區域共富客群的“保險+服務”需求為立足點，具備業務創新力、伙伴共生力和組織進化力的價值型保險公司。
“新十年”戰略制定下的首個完整年度，中韓人壽總結為“適時調整戰略布局，積極拓展新領域，探索創新的保險產品和服務”。近日，中韓人壽披露2023年第四季度償付能力報告，交上成績單。
一端，保費上行。2023年，中韓人壽保險業務收入23.8億元，同比增長超7成。其中，新單標保超5.2億，經代新單標保突破1.9億。個險業務較2022年增長28%，活動人均產能達2.4萬，25月保費繼續率達到93%。
另一端，利潤卻繼續向下。2023年，中韓人壽凈虧損3.27億元，較上年2.98億元的凈虧損，再度擴大。
成立于2012年11月的中韓人壽，貼合人身險公司“七平八盈”的盈利周期，2020年中韓人壽首次扭虧為盈，從2019年的虧損1.46億元，到2020年攬入830萬元凈利潤。可盈利狀況未能持續，2021年、2022年，中韓人壽分別虧損1.17億元、2.98億元，再到2023年，虧損擴大至3.27億元。
虧損背后，一方面或與保費規模大增背后的成本增長有關，另一方面，或還在于投資端的承壓。
據報告披露數據，2023年中韓人壽投資收益率、綜合投資收益率僅有0.03%、2.94%，第四季度更是僅為-0.5%和0.96%。對比近三年表現來看，中韓人壽平均投資收益率、平均綜合投資收益率則分別達到6.05%、4.78%。
值得一提的是，投資收益承壓，已成為人身險公司集體面臨的困境，業內指出，2023年權益市場震蕩下行，債市收益率繼續走弱，導致資金運用年化財務收益率較2022年下行，也成為行業盈利能力表現的制約因素。
償付能力方面，2023年第四季度末，中韓人壽綜合、核心償付能力充足率分別為230%、211%，較上季度末分別下降10個百分點、8個百分點。對于償付能力下滑，中韓人壽表述是因第四季度資本市場頹勢延續，公司投資收益率受此影響低于預期；同時，國債利率曲線下行加大準備金提取額度，亦導致當期虧損增加。
此外，據中韓人壽預測，下季度核心、綜合償付能力充足率將分別為163.39%、179.11%，分別下滑約48、51個百分點，雖然仍處于充足水平，但下滑幅度較大。
新年迎新任董事長，總經理仍待補位
新年伊始，中韓人壽迎來董事長變更。
1月19日，中韓人壽公告，自2024年1月10日起，金朝萍女士不再擔任中韓人壽董事長，經董事會選舉，何欣女士當選公司董事長，任職將在獲得監管核準后正式生效。
出生于1975年的金朝萍，曾任浙江東方金融控股集團股份有限公司（下稱“浙江東方”）黨委副書記、紀委書記、監事會副主席、副董事長、總裁等職務，先后兼任永安期貨股份有限公司副董事長、浙江國貿東方投資管理有限公司董事長、浙江國金融資租賃股份有限公司董事長、浙江東方產融投資有限公司董事長等職，現任浙江省國際貿易集團有限公司黨委委員、副總經理；浙江東方黨委書記、董事長。2019年4月，獲批出任中韓人壽董事長。
接替金朝萍的何欣，為“80后”女將，2004年參加工作，加入普華永道西安分所，歷任審計員、高級審計員、經理、高級經理等職務。2008年，借調至羅賓咸永道會計師事務所(普華永道香港分所)。2017年加入浙江東方金融控股集團股份有限公司，現任浙江東方黨委委員、副總裁、董事會秘書。2022年10月，何欣獲批擔任中韓人壽董事。
據公開信息，金朝萍、何欣兩人均來自中韓人壽第一大股東浙江東方。早先，作為中韓合資險企，中韓人壽由浙江東方與韓華生命保險株式會社（以下簡稱“韓華生命”）各自持股50%。
2021年，中韓人壽掛牌募資，征集到意向投資人后，于2023年3月簽署增資協議。在此次增資中，原中方股東浙江東方認購2.504億元，并新增5家國資投資方：浙江長興金融控股集團有限公司、溫州市國有金融資本管理有限公司、溫州電力投資有限公司、溫州市交通發展集團有限公司、國泰君安證裕投資有限公司。
通過此次增資，中韓人壽注冊資本增至目前的30.01億元，股權結構也徹底生變，“合資”轉“中資：股東增至7家，浙江東方成為單一第一大股東。
彼時，浙江東方即定調：中韓人壽是助力共富、服務民生的重要金融機構。引戰增資是浙江東方推進省市縣國資國企產業協同企業聯動的成果之一，有利于各方共同落實長三角一體化國家戰略，中韓人壽將依托股東賦能，不斷提升公司治理能力水平，深化保險領域數字化改革，圍繞服務實體經濟和保障民生，創新產品和服務。
在今年的新年致辭中，中韓人壽重申，將“打造深耕浙江，立足長三角，具有地方特色的區域國有壽險公司。”對于具體經營，中韓人壽提出，要積極探索多元化的業務模式；鼓勵創新，通過差異化服務的經營策略和精細化的市場定位，突出自身的特色和優勢；完善產品體系，推出具有特色的產品，提供個性化的客戶增值服務等。
新年新“帥”，中韓人壽有待打開新局面。值得一提的是，2022年8月，中韓人壽原總經理桂文超離任，中韓人壽擬聘任張希凡擔任總經理，在任職資格核準前擔任臨時負責人。但在2023年第一季度償付能力報告中，中韓人壽透露張希凡不再擔任臨時負責人，截至目前，仍未有新人補位。
選聘總經理、持續推進轉型、扭虧為盈……擺在中韓人壽面前的問題還待一一解決。（石雨）