根據ChallengerjobcutsReport的最新數據，2024年3月份，美國雇主宣布的裁員人數達到90,309人，相較于2月份的84,638人，上升了7%。與去年同期相比，這一數字僅微增0.7%。

今年第一季度整體來看，企業公布的裁員計劃總計達到257,254人，雖然較去年同期減少了5%，但相較于2023年第四季度的數據，卻激增了120%。

Challenger，Gray，&ChristmasInc.的高級副總裁AndyChallenger指出，科技行業雖然在今年依舊領跑裁員榜，但包括能源和工業制造業在內的幾個行業，今年的裁員數量已經超過去年同期。

值得關注的是，科技行業在2024年第一季度的裁員人數為42,442人，較去年同期大幅下降了59%。然而，在3月份，科技公司宣布的裁員人數為14,224人，略高于2月份的12,412人。

政府部門的裁員情況也頗為引人注目。今年以來，美國政府已宣布裁員36,195人，其中僅在3月份就有36,044人失業。具體包括退伍軍人事務部裁員1萬人，美國陸軍更是裁員高達2.4萬人，創下自2011年9月以來的最高月度裁員記錄。

金融行業在2024年第一季度的裁員人數為28,715人，位列所有行業第三，盡管較去年同期下降了6%。服務行業也公布了本季度的裁員計劃，共計16,014人，略低于去年同期的16,612人。

據Challenger，Gray&Christmas分析，第一季度裁員的主要原因集中在“削減成本”，涉及人數達到66,302人。其次是“重組”，導致48,352人失業。此外，因業務、部門或門店關閉而裁員的人數約為38,619人，市場狀況不佳導致23,329人失業，另有7,591人因公司破產而失去工作。

這一系列數據揭示了美國就業市場正在經歷深刻變革，各行業裁員情況呈現出復雜的態勢，企業和員工都面臨著前所未有的挑戰。