3月30日，國內釬料行業的領軍企業華光新材（688379）同時發布了2023年年報及2023年度環境、社會與公司治理（ESG）報告。

報告顯示，2023年，公司不僅實現營業總收入14.15億元，同比增長15.96%，歸母凈利潤4160.28萬元，同比增長377.19%的優異成績，公司在企業社會價值領域也取得了豐碩成果。

華光新材2023年ESG報告呈現了公司過去一年ESG各項指標，通過一系列直觀具體的數據，回顧和展現了華光新材在環境、社會、公司治理領域所釋放出的價值，以及公司ESG方面的目標與方向。

面向未來，華光新材董事長金李梅表示，華光新材將繼續接軌全球，將ESG戰略要求融入企業日常管理經營，深度關切各利益相關方主體利益，提升企業金融聲譽，為全球清潔能源事業添磚加瓦。

可持續發展實踐者

ESG為新質生產力添動力

2023年，是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年，是實施“十四五”規劃承上啟下的關鍵一年。作為可持續發展的實踐者，金李梅在報告中寫道：“華光新材28年來專注于釬焊材料行業，堅持自主創新為宗旨，持續投入新產品新技術研發，著力提升全要素生產率，發展新質生產力。公司全體員工凝心聚力推動高質量發展，積極倡導綠色經營理念，以‘提升工業連接水平，實現產業鏈價值共贏’為企業使命，用‘誠信、勤奮、開拓、敬業”的企業精神，為經濟、社會和環境的可持續發展不斷貢獻華光力量’?！?/p>

報告明確了公司“三會一層”組織架構，保障董事會獨立性、專業化與多元化，集中展示了華光新材主動踐行可持續發展理念，建立并持續完善ESG治理架構及ESG管理政策，促進ESG融入企業戰略、生產經營和企業文化，推動所有生態伙伴從中受益，實現經濟、環境、社會的共贏舉措。

具體而言，公司大力構建“正信華光”清廉品牌，加強廉潔制度建設，開展廉潔文化教育。2023年，公司共展開2次合規線下培訓、3次內部公開法規常識宣貫，共660人次參與。

在共建生態文明方面，2023年，華光新材在產品綠色化、制造綠色化、應用綠色化三方面進行技術創新，持續推行綠色產品，建設環境友好型企業，引導行業綠色發展。

數據顯示，公司在能源管理方面取得了卓越成效，公司進行熱水預加熱項目噴油螺桿式空壓機余熱回收利用系統改造，利用空壓機預熱進行加熱替代電加熱，節能率近50%。公司余熱系統改造之后，可實現年節約電量244800度。

綠色發展成就高質量發展底色

低碳環保理念貫穿產品全生命周期

綠色發展是高質量發展的底色，新質生產力本身就是綠色生產力。華光新材全力支持碳達峰、碳中和的“3060”目標，秉承“源頭減量、綠色低碳”的原則，將綠色設計、綠色制造、低碳環保的理念貫穿于企業運營以及產品全生命周期的各個環節。

在對環境、社會、公司治理關鍵績效數據方面，報告指出，華光新材建立并持續完善環境保護政策制度，加強環境影響及風險管理，以實現企業經濟與環境的可持續發展。參與“無廢城市”建設，降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費，有效、合理地利用能源，成為“無廢工廠”的一員。

2023年，公司穩中求進，在鞏固制冷暖通、電力電氣等領域的基礎上，積極拓展電子、新能源汽車等新賽道，穩步落實年產4000噸新型綠色釬焊材料智能制造建設項目，以提升規模和設備自動化水平，助推公司邁入新一輪增長期。公司在產品綠色化、制造綠色化、應用綠色化三方面進行技術創新，積極建設環境友好型企業，引導行業綠色發展，實現了環境效益和經濟效益的雙贏。

產品質量是企業發展的根基，研發創新是企業持續進步的核心動力。報告顯示，公司在堅持綠色經營，在能源管理與廢棄物管理方面采取了一系列有效措施，在“研發一代、儲備一代、引領一代”的創新戰略引領下，公司強化創新體系保障，高度重視產學研合作，以客戶為中心精益設計，保持產品快速迭代與持續改進，公司關注供應商對企業效能的影響，致力于構建長期合作伙伴關系。同時對不同類別的供應商開展差異化管理，著力提升供應鏈抗風險能力及供應柔性。

截至2023年末，公司已授權專利總數120件，其中發明專利45件，實用新型專利74件（其中孚晶子公司2件）和外觀設計專利1件（孚晶子公司）。同時公司商標、著作權等知識產權數量達到27項，包括15項國內商標（其中孚晶子公司9件）、6項國際商標和6項軟件著作權。

重視客戶權益

客戶投訴解決率達到百分百

華光新材對于客戶權益保護給予高度重視，致力于提供高品質的產品與服務，站在客戶的立場上去思考和解決問題。公司持續開展客戶滿意度調查，不斷提升用戶體驗。公司客戶滿意度調查包括產品、技術服務、銷售服務、售后等多個維度，每季度收集客戶評價與打分，根據意見對產品與服務進行改進，為客戶提供更加優質的產品與服務體驗。2023年，公司客戶投訴總數量同比下降，客戶投訴解決率達到了100%。

華光新材視員工為公司寶貴財富，公司充分尊重和保護員工基本權益，全方位關注并賦能員工成長，秉持“實現自我、回饋社會”的理念。2023年，公司新增《職工重大疾病關愛幫扶制度》，在基礎醫療保險之外為全員繳納西湖益聯保，根據員工自付醫療費用制定了相應的救助標準，關心關愛因患重大疾病導致生活困難的職工，扎實做好防困濟困工作。同時，公司制定《退休員工福利管理制度》，積極做好退休員工的人文關懷與管理。

華光新材積極投身公益慈善，公司長期關注文物保護研究及女性力量支持等社會項目。2023年，公司在公益捐贈方面累計支出601,260元，開展志愿服務13項、動員職工約200人次、服務時長共超過300小時。

作為國內領先的釬料創新科技企業之一，華光新材將繼續以負責任的態度，牢記使命，不斷探索更高效的ESG管理策略和體系深度賦能企業長期發展。